Giordania: Limitare la responsabilità contrattuale

Giordania: Limitare la responsabilità contrattuale

Quali responsabilità non possono essere escluse o limitate da un fornitore in un contratto? In base alle disposizioni della legge civile giordana, non è possibile esonerare le parti contraenti da danni e perdite nei contratti. Qualsiasi clausola che esoneri le parti contraenti dalla responsabilità d...

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Regno Unito: Registro delle entità d’oltremare

Regno Unito: Registro delle entità d’oltremare

L’introduzione dell’Economic Crime (Transparency and Enforcement) Act 2022 (“ECTEA”) ha imposto alle entità d’oltremare che detengono terreni nel Regno Unito di registrarsi nel Registro britannico delle entità d’oltremare (il”Registro”) entro il 31 gennaio 2...

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Regno Unito: Nuovi poteri di Companies House e trasparenza

Regno Unito: Nuovi poteri di Companies House e trasparenza

La Companies House ha annunciato che diverse disposizioni dell’Economic Crime and CorporateTransparency Act 2023 (ECCTA), che ha ricevuto il Royal Assent nell’ottobre 2023, entreranno in vigore nel marzo 2024. L’ECCTA contiene, tra l’altro, modifiche al Companies Act 2006 per...

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Regno Unito: Proposta di riforma del leasehold e del freehold

Regno Unito: Proposta di riforma del leasehold e del freehold

Fatte salve alcune eccezioni, il proprietario di un appartamento detenuto con un contratto di lease (per un periodo superiore a 21 anni) può ottenere dal proprietario una proroga del contratto di lease di 90 anni in cambio di un premio da versarsi a quest’ultimo. I premi per l’estensione del c...

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Regno Unito: La garanzia della società madre meno conosciuta

Regno Unito: La garanzia della società madre meno conosciuta

La sezione 479 del Companies Act 2006 esenta alcune società controllate dalla revisione contabile se la società madre fornisce una garanzia ai sensi della section 479C. Questo tipo di garanzia è probabilmente più conosciuto dal punto di vista della revisione contabile. La società controllata sarà es...

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Regno Unito: La cessazione del rapporto di lavoro

Regno Unito: La cessazione del rapporto di lavoro

Un datore di lavoro può licenziare un dipendente per qualsiasi motivo o deve esserci una “causa”? Come si definisce la causa in base alla normativa ? Dal punto di vista contrattuale, in base al common law, il datore di lavoro può licenziare un dipendente per qualsiasi motivo, a condizion...

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