Finlandia: Introduzione al modello di Corporate Governance

Finlandia: Introduzione al modello di Corporate Governance

Il modello finlandese di corporate governance segue l’approccio nordico, che si colloca tra il modello anglosassone a un unico livello (one-tier) e il modello continentale europeo a due livelli (two-tier). L’approccio nordico garantisce poteri forti agli azionisti attraverso le assemblee generali, b...

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Brasile, EAU: Modifiche alla Lista Nera e Grigia Brasiliane

Brasile, EAU: Modifiche alla Lista Nera e Grigia Brasiliane

L’Istruzione Normativa RFB n. 2.265/2025, pubblicata il 13 maggio 2025, apporta modifiche significative alle liste nere e grigie brasiliane, stabilendo nuove disposizioni fiscali per determinate giurisdizioni. Le principali modifiche riguardano gli Emirati Arabi Uniti (EAU) e l’Austria. ...

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Ungheria: Direttiva ATAD e Regole sugli Interessi Passivi

Ungheria: Direttiva ATAD e Regole sugli Interessi Passivi

L’Ungheria ha recepito la Direttiva UE Anti-Elusione Fiscale (ATAD) in più fasi. Le principali misure – come la regola generale antiabuso (GAAR), le norme sulle società controllate estere (CFC) e il limite alla deducibilità degli interessi (thin capitalization) – sono ora parte della normativa fisca...

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Vietnam: Energia, Sicurezza e Investimenti Esteri

Vietnam: Energia, Sicurezza e Investimenti Esteri

Il Governo del Vietnam ha emesso il Decreto n. 100/2025/ND-CP, che modifica e integra il Decreto n. 56/2025/ND-CP del 3 marzo 2025. Quest’ultimo disciplina diversi aspetti della Legge sull’Elettricità, tra cui la pianificazione dello sviluppo elettrico, i piani di sviluppo della rete, gli investimen...

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Regno Unito: Immigrazione, Aumento dell’Immigration Skills Charge

Regno Unito: Immigrazione, Aumento dell’Immigration Skills Charge

L’Immigration Skills Charge (ISC) è una tassa che i datori di lavoro devono pagare quando sponsorizzano lavoratori stranieri attraverso un Certificato di Sponsorizzazione (CoS), per visti come lo Skilled Worker o il Global Business Mobility. L’importo varia in base alla dimensione dell’impresa spons...

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Contractual Breach in UK Employment Law and Disciplinary Procedure

Contractual Breach in UK Employment Law and Disciplinary Procedure

Under UK employment law, a breach of contract arises when either the employer or employee fails to fulfil their contractual obligations. When an employee engages in conducts that contravene either explicit terms of the employment contract or the underlying principles of fairness and good faith, the ...

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