IL VISTO L-1 Che cos’è il visto L-1? Il visto L-1 è un visto di categoria non immigrante negli Stati Uniti destinato ai trasferimenti intra-aziendali. Consente alle multinazionali di trasferire temporaneamente alcuni dipendenti dalle loro sedi estere per lavorare negli Stati Uniti. Il visto L-...

I PIÙ COMUNI VISTI DI LAVORO NEGLI STATI UNITI D’AMERICA Gli Stati Uniti sono la prima economia al mondo e questo “boom” è da sempre sostenuto e guidato, in gran parte, dagli immigrati. Gli stranieri, che desiderano venire negli Stati Uniti per lavorare ed investire hanno a disposizione diverse opzi...

La disciplina sul licenziamento dei dipendenti Disciplina e licenziamento Procedure statali Esistono leggi specifiche dello Stato sulle procedure che i datori di lavoro devono implementare in materia di procedure disciplinari e reclami? Lo Stato di New York non ha leggi statali, che disciplinino l’i...

Stato di New York 1) La gestione del rapporto di lavoro Rapporto di lavoro Leggi specifiche dello Stato Quali leggi specifiche dello Stato regolano il rapporto di lavoro? L’articolo 5 della Legge sul lavoro vigente nello Stato di New York stabilisce gli standards relativi all’orario di l...

Arbitrato Le parti possono concordare un arbitrato privato per le controversie di lavoro? In generale, sì. Tuttavia, la questione se un tribunale darà esecuzione ad un accordo di arbitrato in materia di lavoro quando la controversia da sottoporre ad arbitrato sorge in base a una legge federale, una ...

Il fisco statunitense è interessato alle transazioni effettuate dai contribuenti statunitensi all’estero. Non sorprende, quindi, che il Congresso abbia emanato numerose leggi federali in materia di dichiarazione dei redditi, che impongono ai soggetti fiscali statunitensi di preparare e present...

Applicazione Verifica della conformità alle leggi fiscali In che modo l’autorità fiscale verifica la conformità alle leggi fiscali? Ciò varia a seconda dei contribuenti o delle imposte? Il Fisco statunitense verifica la conformità alle leggi fiscali attraverso sistemi automatizzati e controlli. I pr...

Motivi di licenziamento Un datore di lavoro può licenziare un dipendente per qualsiasi motivo o deve esserci una “giusta causa”? Come viene definita la giusta causa ai sensi della legge o del regolamento applicabile? A meno che il datore di lavoro non concordi diversamente per contratto (in un contr...

Imposte applicabili Quali sono le imposte relative al lavoro previste dalla legge? I datori di lavoro sono tenuti dalle leggi fiscali federali, statali e locali a trattenere dai salari dei dipendenti le imposte federali di previdenza sociale, Medicare e sul reddito e (se applicabile) le imposte stat...

Orario di lavoro Esistono restrizioni o limitazioni all’orario di lavoro e un dipendente può rinunciare a tali restrizioni o limitazioni? In generale, il Fair Labor Standards Act (FLSA) non limita né restringe il numero di ore che i dipendenti adulti possono lavorare in una singola giornata la...