Per le aziende nel Regno Unito, la licenza di sponsor è un privilegio e non un diritto. Oggi, garantire la piena conformità è fondamentale a fronte di controlli più rigorosi e del rischio di revoca. Il Ministero dell’Interno ha confermato un netto inasprimento nell’applicazione delle norme. Tra lugl...

Dopo l’annuncio dell’OCSE del 5 gennaio 2026 sul raggiungimento di un accordo relativo ad un pacchetto “side-by-side” volto a rispondere alle preoccupazioni degli Stati Uniti in merito al “Secondo Pilastro”, che introduce un’imposta minima del 15% sul reddito delle società, il governo del Regno Unit...

Il Making Tax Digital for Income Tax (MTD ITSA) è una riforma strutturale del sistema fiscale britannico introdotta da HMRC con l’obiettivo di digitalizzare la gestione e la comunicazione dei redditi delle persone fisiche. Il progetto segna un cambiamento profondo rispetto al tradizionale Self Asses...

Con il Budget per l’anno fiscale 2025/26, il Governo britannico ha delineato le linee guida della politica fiscale per i prossimi anni, confermando un’impostazione orientata alla stabilità delle finanze pubbliche, all’ampliamento della base imponibile e a una progressiva revisione di alcune agevolaz...

I riacquisti di azioni proprie sono spesso considerati operazioni finanziarie semplici. Un’azienda impiega la liquidità in eccesso per riacquistare le proprie azioni, riducendo così il numero di titoli disponibili sul mercato. L’effetto immediato è generalmente un aumento dell’utile per azione e, in...

Dopo quasi trent’anni, il diritto arbitrale inglese ha subito una revisione di ampia portata con l’emanazione dell’Arbitration Act 2025. Il processo legislativo che ha portato alla riforma è stato approfondito: la Law Commission ha condotto un’analisi articolata, accompagnata da consultazioni estese...

Tutti i datori di lavoro nel Regno Unito devono garantire che i propri dipendenti abbiano il diritto legale di lavorare. Assumere persone senza un valido permesso di lavoro può comportare sanzioni fino a 60.000 sterline per ciascun lavoratore illegale. Secondo la legislazione sulla prevenzione del l...

La normativa sull’immigrazione è da sempre complessa. Il Ministero dell’Interno ha cercato più volte di semplificarle, ma le recenti modifiche ai requisiti di retribuzione per i lavoratori qualificati stanno rendendo sempre più difficile ai datori di lavoro orientarsi nel sistema. Uno degli esempi p...

La riforma fiscale del governo relativa alle società ombrello è ora definitiva ed entrerà in vigore il 6 aprile 2026. La nuova normativa introdurrà il Capitolo 11 dell’Income Tax (Earnings and Pensions) Act 2003 (ITEPA). I soggetti che ricorrono a lavoratori tramite società ombrello, clienti, agenzi...